Business Developer pour un cabinet de chasse spécialiste de la tech en pleine accélération

Business Developer pour un cabinet de chasse spécialiste de la tech en pleine accélération #Recrutement #Hybride | 60-75K€

L'AVIS DU CHASSEUR :

Je recommande ce poste aux business developers qui aiment ouvrir des portes chez les fondateurs : vous vendez un service reconnu, avec de vrais atouts en main, dans une équipe en pleine phase de croissance.

L'ENTREPRISE :

Cabinet de chasse de tête spécialisé dans les profils tech, data, produit, sales et direction, avec également une offre d'externalisation du recrutement. Il accompagne plusieurs centaines de startups et scale-ups en forte croissance et réalise plusieurs milliers d'entretiens chaque année. Il entre aujourd'hui dans une phase d'accélération, avec une équipe appelée à doubler.

Pourquoi elle est cool :

• Des atouts uniques pour vendre : études de marché de référence, communauté de dirigeants, connaissance fine des talents tech.
• Une équipe d'anciens de startups organisée par expertise, avec des formations internes et une vraie attention au bien-être au travail.

En bref :

• Secteur : Recrutement tech, chasse de tête
• Taille : PME en forte croissance, effectif en passe de doubler
• Localisation : Paris

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER LE PORTEFEUILLE CLIENTS ET LE RÉSEAU DE DIRIGEANTS DU CABINET

Vous rejoignez une équipe organisée par expertise métier et travaillez main dans la main avec les consultants spécialisés.

• Ouvrir de nouveaux comptes auprès de fondateurs et dirigeants de startups et scale-ups, de la première approche à la signature.
• Construire et entretenir un réseau durable de décideurs de l'écosystème tech : événements, social selling, recommandations.
• Mener des ventes consultatives et négocier les honoraires avec des interlocuteurs exigeants.
• Valoriser les atouts du cabinet (études, communauté, données marché) pour apporter de la valeur dès le premier échange.
• Transformer les premières missions en partenariats durables, en lien avec les consultants.

VOTRE PROFIL :

Must have :

• Au moins 3 ans de développement commercial B2B en chasse, avec la signature des deals (pas uniquement de la prise de rendez-vous ou de la gestion de comptes).
• Une expérience de vente de services ou d'offres immatérielles : recrutement, conseil, SaaS, formation, agence.
• L'habitude de convaincre des décideurs : CEO, fondateurs, DRH, CTO, COO.
• Une bonne connaissance de l'univers startup et scale-up, un français courant et une présence régulière possible à Paris.

Nice to have :

• Un réseau déjà actif de dirigeants de la tech, des liens avec des fonds ou des incubateurs.
• Une expérience de vente de recrutement, en cabinet, en HR tech ou sur une plateforme emploi.
• Des résultats chiffrés : objectifs dépassés, nouveaux comptes signés, progression rapide.
• Une posture entrepreneuriale et une présence visible : premier commercial d'une startup, animation d'événements ou de communauté, publications LinkedIn.

LES MODALITÉS :

• Rémunération : 60-75K€ bruts annuels
• Télétravail : poste hybride
• Formations internes

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